Работа в компании Здоровый мир

В 2004–2005гг. аптеки «Здоровый мир» были признаны лучшими по продажам продукции фармацевтической компании FERRОSAN, а в 2006г. аптеки сети стали лидером по продажам продукции компании Pliva

Сеть аптек-супермаркетов «Здоровый мир» , с широким ассортиментом качественных лекарственных средств:

В каждой аптеке «Здоровый мир» доступна консультация профессионального косметолога с инструментальным исследованием состояния кожи и волос, индивидуальные консультации по подбору лечебной профессиональной косметики, по использованию лечебной декоративной косметики.

Поддержка молодых мам, консультации для беременных женщин.
Обследование терапевта, бесплатное измерение давления.
Дисконтные программы для покупателей, накопительные программы, индивидуальные пластиковые карты

Сфера деятельности

Розничные продажи лекарственных препаратов.

Социальные гарантии и льготы

В компании существует компенсационный «пакет» — стимулирующие выплаты к заработной плате, как в виде прямых денежных выплат, так и в виде бенефиций — дополнительных льгот и компенсаций, который получают все сотрудники, добросовестно работающие в компании. Для сотрудников компании предусмотрены:
• выплаты ко дню рождения сотрудников;
• оказание материальной помощи при вступлении в брак, по случаю рождения ребенка;

• оказание материальной помощи при потери близкого родственника;
• сотрудникам, использующих личный автотранспорт для нужд компании, оплачивается ГСМ и амортизация автомобиля;
• предоставляется корпоративный мобильный номер, с установленным лимитом денежных средств;
• получение денежного займа от компании на льготных условиях;
• отпуск лекарственных средств без наценки в аптеках компании;
• все работники компании застрахованы в Фонде обязательного медицинского страхования «Медицина»;
• ежемесячные выплаты детских пособий на каждого ребенка;
• получение бесплатных путевок на оздоровление детей сотрудников в детских санаториях;
• новогодние подарки для детей сотрудников;
• питание для сотрудников в кафе компании. Всем сотрудникам компании предоставляется возможность повышать квалификацию на тренингах и курсах, необходимую им по специфике работы. Руководящие принципы:
Руководство компании считает, что каждый сотрудник должен самообразовываться и воспитывать в себе страсть к обучению, для достижения личного успеха и успеха компании.
Благосостояние наших сотрудников — это благосостояние компании. Мы делаем упор на человеческий фактор. Мы считаем:
• Каждый человек имеет значение
• Честность и уважение друг к другу имеют основополагающее значение для здоровых взаимоотношений
• Положительное отношение к окружающему миру имеет важное значение для личного успеха Наш замысел:
Стать самой динамично развивающейся компанией Юга России. Знак качества в работе — это наш знак. С нами приятно и стабильно работать. Мы открыты к общению и сотрудничеству.
← Вернуться назад